Des jeunes de moins de 26 ans
- Pour gérer leur stress,
- Pour développer la confiance en soi,
- Pour être plus à l’aise à l’oral,
- Pour performer à un concours,
- Pour définir un parcours de formation.
- => Ils sont maîtres de leur choix…
Des adultes
- Pour se remettre à projet après un burn-out,
- Pour réussir un entretien de sélection,
- Pour développer la confiance en soi, gérer ses émotions,
- Pour prendre la parole en public : « Je dois animer des réunions, je dois animer des conférences »,
- Pour transférer ses compétences vers un autre projet professionnel…
Des managers et leurs équipes
- Pour travailler sa posture managériale, pour développer son leadership,
- Pour travailler la cohésion d’équipe, pour accompagner le changement,
- Pour prévenir et gérer les conflits,
- Pour intégrer les nouvelles générations sur un objectif commun.
- => Partir du fonctionnement de chacun pour construire l’optimum collectif.